Mitä?
”Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä, joka tapahtuu koulutetun työnohjaajan avulla. Se on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä.”
Keskeisiä kysymyksiä työnohjauksessa:
Mitä työ merkitsee minulle?
Millainen työntekijä olen?
Millaisessa työyhteisössä teen työtä?
Millainen alainen/johtaja olen?
Miten tunnistan omat vahvuuteni/haasteeni/tavoitteeni/osaamiseni työssäni?
Dialogisuus on työnohjaajana itselleni tärkein tavoite.
Tavoitteeni on kuunnella, kuulla, ymmärtää ja asettua työnohjattavan kanssa ihmettelemään ja etsimään, toivottavasti myös löytämään ja oivaltamaan.
”Työnohjaajan haaste on tulla tietoiseksi itsestään, omista ajatuksistaan, tunteistaan ja vaikuttimistaan. Oman elämänhistorian tunteminen mahdollisimman totuudenmukaisena johtaa itsensä ymmärtämiseen ja arvostamiseen. Itsensä kanssa sovussa elävä työnohjaaja on aito, avoin ja turvallinen. Hänellä on aikaa, malttia ja rohkeutta kuunnella, kysellä ja haastaa ohjattavansa itsensä tutkimiseen ja itsestä oppimiseen jopa muuttumiseen asti.” (Ulla Miettinen)
Työnohjaus voi olla joko yksilöllistä tai ryhmässä tapahtuvaa.